گنجینه پاسخ ها(برچسب:انفصال)
-
اگر مدیری کارمند خود را به دلیل غیبت ناموجه از کار منفصل کرده و بعدها متوجه شود که غیبت او موجه بود، آیا نسبت به خساراتی که متوجه آن کارمند شده ضامن خواهد بود؟
4029 1397/11/13 گوناگونبه طور کلى این گونه امور ، تابع قوانین و مقررات مربوطه است و فرد خسارت دیده می تواند حقوق و مزایایی را که پی صدور این حکم دریافت نکرده ، مطالبه کند ؛ پس اگر شخص تصمیم گیرنده ، در احراز موجه بودن غیبت
