گنجینه پاسخ ها(برچسب:کارفرما)
-
آیا کارفرما می‌تواند یک کار را با استفاده از دو قرارداد جداگانه به دو پیمان‌کار واگذار نماید؟
2493 1399/07/19 اجاره و رهنتا زمانی که قرارداد اول پابرجا است ، بستن قرارداد با فردی دیگر درباره همان کار جایز نیست ، و با فرض باطل بودن قرارداد دوم ، چنانچه نفر دوم کار را انجام داده باشد ، مستحق اجرت‌المثل خواهد بود. لازم به
-
اگر در شرکتی، قرارداد یک کارگر به صورت شفاهی تنظیم شده اما در پایان کار بر سر میزان ساعات و حق‌الزحمه اختلاف شود، آیا کارگر می‌تواند مقدار مورد ادعای خود را از اموال شرکت بردارد؟
6747 1394/11/28 حقوق مادیدر این گونه اختلافات ، موضوع باید صرفا از طریق قانونی پی گیری شود. بله اگر به هیچ وجه امکان این امر فراهم نبود و فرد اطمینان به حقانیت ادعای خویش داشت ، به عنوان تقاص ، می تواند به مقدار حق شرعی خویش
-
برای احقاق حقوق خود از مؤسسه‌ای که در آن کار می‌کردم، از چه راهی اقدام کنم؟
8538 1387/04/02 حدیثبحث حقوق متقابل کارگر مجری و کارفرما یکی از مباحث مهم فقه شیعه است که در کتابهای اجاره و جعاله مورد بحث قرار گرفته و حکم مسائل ان -به صورتی که حقوق هیچ‌یک از طرفین مجری و کارفرما ضایع نگردد- بیان شده
