گنجینه پاسخ ها(برچسب:کارگر)
-
آیا پیامبر اسلام(ص) تنها دست دخترشان حضرت زهرا(س) را بوسیدند و حدیث معروف بوسیدن دست کارگر توسط پیامبر(ص) ساختگی است؟!
15319 1395/11/06 درایه الحدیث1. در زمینه پرسش ، ابتدا باید گفت که حدیث بوسیدن دست کارگر توسط پیامبر ص در منابع روایی شیعه و نیز صحاح اهل سنت نیامده ، ولی در برخی کتاب های تاریخی به چنین واقعه ای اشاره شده است: انس بن مالک می گوی
-
اگر مسلمانی به عنوان کارگر، جهت بنایی در کلیسا کار کند، چه حکمی دارد؟
6697 1394/12/18 تعامل با غیر مسلمانان و نهادهای غیر اسلامیکارگری یک مسلمان در کلیسا به عنوان بنایی یا مثل ان جایز نیست ؛ مگر اینکه واقعا ناچار به انجام این کار شود. ضمائم: پاسخ مراجع عظام تقلید نسبت به این سؤال ، چنین است: [ 1 ] حضرت ایت الله العظمی خامن
-
اگر در شرکتی، قرارداد یک کارگر به صورت شفاهی تنظیم شده اما در پایان کار بر سر میزان ساعات و حقالزحمه اختلاف شود، آیا کارگر میتواند مقدار مورد ادعای خود را از اموال شرکت بردارد؟
6749 1394/11/28 حقوق مادیدر این گونه اختلافات ، موضوع باید صرفا از طریق قانونی پی گیری شود. بله اگر به هیچ وجه امکان این امر فراهم نبود و فرد اطمینان به حقانیت ادعای خویش داشت ، به عنوان تقاص ، می تواند به مقدار حق شرعی خویش
-
در روایت آمده است، اگر انسان خود را اجیر دیگران قرار دهد، رزق و روزی خویشتن را محدود کرده است. آیا این روایت، شامل کارمندان و کارگران فعلی هم خواهد شد؟
22083 1393/09/11 حدیثدر منابع حدیثی ، در باب کراهت استخدام و اجیر شدن برای دیگران در فعالیت های اقتصادی روایتی با این عنوان وارد شده است: عن ابی جعفر ( ع ) قال من اجر نفسه فقد حظر علیها الرزق و کیف لا یحظر علیها الرزق و
-
از نگاه آیات و روایات، چگونه میتوان خدمات کارگران و کارکنان را جبران کرد؟
26514 1389/08/17 حدیثبه طورکلی ، خدای متعال در قران کریم به کار و کسب دستور داده ، و برای سعی و تلاش در امور دنیوی و اخروی ، ارزش قائل شده ، و برای ان اجر و پاداش زیادی را در نظر گرفته است. بر این اساس ، کارفرما و هر کسی
-
برای احقاق حقوق خود از مؤسسهای که در آن کار میکردم، از چه راهی اقدام کنم؟
8539 1387/04/02 حدیثبحث حقوق متقابل کارگر مجری و کارفرما یکی از مباحث مهم فقه شیعه است که در کتابهای اجاره و جعاله مورد بحث قرار گرفته و حکم مسائل ان -به صورتی که حقوق هیچیک از طرفین مجری و کارفرما ضایع نگردد- بیان شده